1. קביעת זמני שהות לילדים
2. חלוקת רכוש ונכסים
3. הסכמות בנושא עלויות גידול ילדים
4. תקשורת הורית לאחר הפרידה ושיתוף פעולה בגידול הילדים
כאשר זוגות חווים משבר בנישואין, ההחלטה להתגרש אינה תמיד חד-משמעית. לעיתים קיים רצון אמיתי לנסות ולשקם את הקשר, אך גם הצורך להיערך לפרידה במקרה שהניסיון לא יצליח.
הסכם שלום בית לחילופין גירושין הינו פתרון המשלב את שתי האפשרויות. מחד, הוא נותן לזוג הזדמנות נוספת לעבוד על מערכת היחסים ולהחזיר את האמון, תוך קביעת כללים ברורים לתקופת הניסיון; ומאידך, הוא כולל גם מנגנון מוסכם מראש למקרה של פרידה, מה שמונע מאבקים משפטיים בעתיד. באמצעות גישור, בני הזוג יכולים להגיע להסכם שמותאם בדיוק לצרכיהם, מסייע בשיקום הקשר, ובמידת הצורך – מאפשר פרידה בצורה מכבדת והוגנת, תוך שמירה על טובת הילדים והמשפחה כולה.
1. מחלוקות סביב ניהול משק הבית, מגורים משותפים והשתתפות בהוצאות.
2. חילוקי דעות על אורח חיים, ערכים או בחירות אישיות.
3. תמיכה כלכלית והשקעות משפחתיות.
4. טיפול בהורים מבוגרים וקבלת החלטות הקשורות לבריאותם ולרווחתם.
1. ויכוחים על חלוקת רכוש לאחר פטירה של הורה או קרוב משפחה
2. מחלוקות סביב צוואות – קבלתן, עריכתן, או השפעתן על בני המשפחה
3. ניהול נכסים משפחתיים שמחייב שיתוף פעולה בין יורשים
1. חלוקת סמכויות ותפקידים בין בני משפחה בעסק
2. קביעת מנגנוני קבלת החלטות וניהול משברים
3. כניסת דור ההמשך לניהול העסק
4. מחלוקות כספיות בנוגע לרווחים, השקעות וחלוקת משאבים
1. חידוש קשר בין צדדים
2. משקעים רגשיים ישנים שעלולים לצוף בעקבות אירועים משמעותיים במשפחה
1. קבלת החלטות כלכליות משותפות
2. הבדלים בגישות לפעילויות משותפות ואישיות
3. ניהול קונפליקטים בתוך הבית, חלוקת מטלות וציפיות הדדיות
1. פתרון סכסוכים מבלי לפגוע בעסק או לגרור תהליכים משפטיים
2. הפחתת מתחים ושיפור תקשורת בין שותפים, עובדים, הנהלה ולקוחות
3. מניעת התפשטות של קונפליקטים שפוגעים באווירה ובתפוקה
4. שמירה על יחסים ועל מוניטין גם כשיש מחלוקות
5. יצירת תשתית להסכמות יציבות שמחזיקות לאורך זמן
1. לא תמיד שני הצדדים בשלים או מוכנים להגיע לגישור – אבל אין צורך להתמודד לבד.
2. סיוע בהתנהלות בתוך המורכבות: איך לתקשר ביעילות בלי לחריף את המצב.
3. שמירה על יחסים תקינים, כבוד עצמי וגבולות בריאים בתוך הקונפליקט.
4. תהליך ממוקד, רגיש ומעשי שנותן בהירות, כלים ותחושת ביטחון.
5. מתאים למי שרוצה להתנהל נכון מול בן משפחה, שותף עסקי , מנהל או עובד בארגון.
מלאו פרטים ובואו נתחיל!